Door een reorganisatie bij een drukkerij hebben veel leidinggevenden bij dit bedrijf te maken met weerstand onder het personeel. Dit komt doordat het takenpakket van veel medewerkers flink is veranderd, wat zorgt voor frictie binnen de teams. Om de weerstand te verminderen traint Learnit 21 leidinggevenden van het bedrijf in effectief leidinggeven. Tijdens deze 3-daagse training is vooral ingezet op het motiveren en enthousiasmeren van de teams, zodat er meer groepsbinding ontstaat. Met als belangrijkste doel: gemotiveerde medewerkers en een goede werksfeer.
Praktijk
Tijdens de training is veel geoefend vanuit de praktijk. Van de rollenspellen zijn video-opnames gemaakt, zodat het geleerde tijdens het rollenspel direct kon worden terug bekeken. In het begin waren sommige cursisten hier wat huiverig voor, maar na verloop van tijd ondervond iedereen dat deze manier van reflectie erg nuttig en waardevol is.
Motiveren en enthousiasmeren
Deze manier van trainen heeft zijn vruchten afgeworpen. De cursisten hebben nieuwe ideeën opgedaan om hun medewerkers te motiveren en te enthousiasmeren en de trainingsdoelen zijn behaald. Referenties opvraagbaar.
