Onderwijs en opleidingen in Vliedberg, Vlijmen
Vind nauwkeurige informatie over de beste bedrijven, die tot de categorie behoren Onderwijs en opleidingen in Vlijmen behoren. Ontvang beoordelingen en contactgegevens voor elk bedrijf, inclusief telefoonnummer, adres, openingstijden, speciale aanbiedingen en meer informatie.
Resultaten tonen: 1 - 6 van 6
Resultaten tonen: 1 - 6 van 6
Resultaten uit de categorie Onderwijs en opleidingen in Vliedberg, Vlijmen
Gesloten
Parallelweg-west 54/C, 5251 JG Vlijmen
073 511 1229
School, Opleidingscentrum, opleidingen 
Gesloten
Constantijn Huijgensstraat 1, 5251 LW Vlijmen
073 518 4344
Basisschool, Kinderopvang 
Jan Steenstraat 2A, 5251 NG Vlijmen
073 513 0514
Onderwijs, Katholieke school, Basisonderwijs, opleidingen 
Resultaten in de buurt van de categorie Onderwijs en opleidingen
Achterstraat 70, 5251 CV Vlijmen
073 511 4401
OKAPI Automatisering is al meer dan tien jaar werkzaam op de markt van de automatisering. Wij zijn een kleine onderneming en hebben daardoor een grote flexibiliteit wat betreft snelle levering en after sales service. Hierdoor leveren wij naar volle tevredenheid van de klant, al jaren producten en diensten aan vele bedrijven, organisaties en particulieren. 
Achterstraat 27, 5251 CS Vlijmen
073 202 1000
Onderwijs en opleiding, Taleninstituut 
Kuijperlaan 2, 5252 BS Vlijmen
073-5117656
Basisschool, Katholieke school 
VAN LIMBURG STIRUMLAAN 2, 5252 AW Vlijmen
073-5114178
Openbare school, Basisschool 
Geopend
NEWTONLAAN 38, 5252 CE Vlijmen
073 511 8710
Waar staan we voor ? Bivio is Italiaans voor tweesprong, kruispunt. Het beeld is illustratief voor de positie die Bivio coaching inneemt als carrière-ontwikkelaar. Bivio coaching wil mensen die op een belangrijk moment (kruispunt) in hun loopbaan zijn gekomen stimuleren, begeleiden en inspireren tot optimalere prestaties doordat zij effectiever communiceren en meer sturen op resultaat. Dit alles doordat zij zelf de verantwoordelijkheid (her)nemen voor de eigen toekomst en carrière. Visie: Veel talent van medewerkers en daarmee ook kansen voor organisaties blijven onbenut doordat deze medewerkers zichzelf niet uitdagen (dan wel zich door de eigen organisatie niet uitgedaagd voelen) tot betere prestaties omdat ze niet of niet voldoende worden aangesproken op de vele kwaliteiten en mogelijkheden waarover ze beschikken. In een groot aantal gevallen zijn de medewerker en/of zijn directe manager zich onvoldoende bewust van de vele mogelijkheden en kansen die in potentie aanwezig zijn of durft men het simpelweg (nog) niet aan meer eigen initiatief te (laten) nemen. Daarmee gaat onnodig veel energie verloren. De ambitie is er wel maar de groei blijft achter bij de verwachtingen en men haalt er samen niet uit wat er in de kern inzit. Dat remt de groei van de betreffende medewerkers en de organisatie als geheel. Veel rendement uit het belangrijkste bedrijfskapitaal, de eigen medewerkers, gaat daardoor verloren. Succesvoller zijn in de eigen job leidt als vanzelf tot meer plezier in het werk en draagt tevens bij aan een (verdere) verbetering van het resultaat. 
NIEUWKUIJKSESTRAAT 66/C, 5253 AJ Nieuwkuijk
073 5117396
Kookschool 
