Adviesbureaus in Bedrijvengebied Kanaleneiland-Zuid, Utrecht
Vind nauwkeurige informatie over de beste bedrijven, die tot de categorie behoren Adviesbureaus in Utrecht behoren. Ontvang beoordelingen en contactgegevens voor elk bedrijf, inclusief telefoonnummer, adres, openingstijden, speciale aanbiedingen en meer informatie.
Resultaten tonen: 1 - 20 van 53
Resultaten tonen: 1 - 20 van 53
Resultaten uit de categorie Adviesbureaus in Bedrijvengebied Kanaleneiland-Zuid, Utrecht
Gesloten
Vrieslantlaan 6, 3526 AA Utrecht, Kanaleneiland
06 34944350
SpringinTheater verzorgt teamtrainingen met toegepaste improvisatie en (organizational) storytelling, geeft persoonlijke coaching op gebied van communicatie, lichaamstaal en presentatievaardigheden. Daarnaast verzorgen we verschillende vormen van bedrijfstheater, rollenspel en theaterinterventies. Voor particulieren verzorgen we diverse improvisatiecursussen, workshops en auditiecoaching. Uitgangspunten toegepaste improvisatie: Samenwerken & co-creatie: voor iedere teamwerker geldt dat samenwerking belangrijk is, en wanneer er sprake is van variabele omgevingsfactoren helemaal. Het succes van goede samenwerking zit in het omzetten van afhankelijkheid naar meerwaarde door middel van (de moeilijk te vertalen begrippen) empowerment en endowment. Als ieder teamlid de anderen helpt optimaal te presteren dan presteert het team optimaal: 1 + 1 = 3. ‘Geven’ in co-creatie is ook wederkerig, waarbij je krijgt wat je geeft: hulp, informatie, respect, vertrouwen, etc. Lateraal & out-of-the-box denken: Iedereen die langer in eenzelfde team, werkomgeving of proces werkt ontwikkelt ‘blinde vlekken’ waardoor voortgang van een project kan stagneren. Door iets vanuit een ander perspectief te bekijken ontplooien zich vaak mogelijkheden. De meeste succesvolle innovaties zijn niet volledig origineel, maar nieuwe toepassingen en combinaties van bestaande elementen. En het verschuiven van paradigma’s is te trainen. Vertrouwen, openheid & durf: Anders dan wel eens beweerd wordt zijn mensen niet bang om te veranderen; ze zijn bang voor het onbekende. Om in het ongewisse te stappen heb je vertrouwen nodig in die dingen die je wel kent en vertrouwen in hebt: voor een bergbeklimmer of een speleoloog is dat het touw waar zijn leven aan hangt of zijn klimmaatje, voor de theaterimprovisator of leidinggevende zijn eigen ervaring en die van zijn tegenspeler respectievelijk medewerkers. Dat vertrouwen is wederkerig: je durft meer naarmate je de ander vertrouwt, en je vertrouwt de ander meer naarmate hij vertrouwen en durf uitstraalt. Dat laatste is ondanks enthousiasme en goede ideeën voor jonge medewerkers te midden van meer seniore collega’s soms lastig. De grootste belemmering ligt echter niet bij anderen, maar bij jezelf. Dat is gelukkig iets waar je zelf direct invloed op hebt. Communicatie: om goed antwoord te kunnen geven moet je de vraag goed begrijpen, en om een oplossing te vinden moet je het probleem (h)erkennen. Goede adviseurs, projectleiders en zorgprofessionals zijn in de eerste plaats goede luisteraars en observatoren, bewust wanneer hun waarneming in interpretatie overgaat. Iemand die alleen ‘zend’ en ‘ageert’ zal harder werken maar minder bereiken dan iemand die ‘ontvangt’ en daarop ‘reageert’. Groei-mindset: lopen op gebaande paden is veilig, maar je zult nooit verrast worden door nieuwe dingen. Net zoals een sporter spiermassa kweekt door steeds een klein beetje over zijn eigen grens te gaan ‘groeien’ mensen door buiten hun comfortzone te treden. Door bekende dingen te herhalen (trainen) word je weliswaar beter, maar nieuw dingen leer je alleen door ze voor het eerst te doen! Leiderschap & verantwoordelijkheid: het aansturen van een team of werkgroep is soms een eenzame taak: iedereen kijkt naar jou voor richtingbepaling en duidelijkheid, terwijl je het zelf wellicht ook niet 100% weet. Toch is niets doen vaak kwalijker dan iets doen, zelfs als daar risico’s aan kleven. Duidelijke keuze waar je voor staat zijn een stuk krachtiger dan halve keuzes, en mits de gevolgen van je keuze accepteert, ongeacht hoe deze uitvallen. Ieder probleem is een uitdaging, en in iedere uitdaging schuilt een overwinning. Op de theatervloer, maar ook in het echte leven. 
Geopend
Europalaan 500, 3526 KS Utrecht
030 691 0367
Adviesbureau 
Geopend
Vliegend Hertlaan 17, 3526 KT Utrecht
030 878 6329
Organisatie adviesbureau, Organisatieadviesbureaus 
Geopend
Europalaan 101, 3526 KR Utrecht
+31 30 899 9173
Deepler is a digital research tool. We measure everything people do think, but don't tell. With the help of people analytics, we help leaders to listen en lead more effectively. 
Geopend
WINTHONTLAAN 200, 3526 KV Utrecht
030-2803982
MJS bureau voor werving en selectie. Werving en selectie van ict personeel, executive search van management, sales en ervaren professionals binnen het IT marktsegment 
Geopend
WINTHONTLAAN 200, 3526 KV Utrecht
030 288 7558
De MonitorGroep is gespecialiseerd in onderzoek op het gebied van HR en organisatievraagstukken. Snel, betrouwbaar en volledig ondersteund. 
Geopend
Australielaan 11, 3526 KL Utrecht
030-6358900
Milieu-adviseur, Speurwerk, Milieuadviseur 
Geopend
Europalaan 500, 3526 KS Utrecht
010 728 7013
administratiekantoren, Boekhouder, Financieel adviseur 
Geopend
Europalaan 500, 3526 KS Utrecht
Startup Finance is a fractional financial partner dedicated to helping early-stage tech startups in the EU, particularly those with complex business models like SaaS and marketplaces. We offer hands-on fractional CFO services, financial modeling, and strategic planning to help startups navigate their financial journey from seed funding to scalability. By providing tailored financial insights, cash flow management, and investor-ready financial reporting, we enable startups to make data-driven decisions and secure future funding. Our proven track record, combined with a deep understanding of tech startups, ensures our clients are equipped for long-term growth. Populaire zoekresultaten in Bedrijvengebied Kanaleneiland-Zuid, Utrecht in de categorie "Adviesbureaus"
Laatste publicaties
De 10 meest voorkomende redenen voor een nieuwe baan!
04 december 2024
Elke carrière is een avontuur, vol met hoogte- en dieptepunten. Maar soms komt er een moment waarop je vastloopt en behoefte hebt aan een nieuwe uitdaging. Vastgoed Recruitment staat klaar om je te b...