Advocaten en advocatenkantoren in Hengstdal, Nijmegen

Vind nauwkeurige informatie over de beste bedrijven, die tot de categorie behoren Advocaten en advocatenkantoren in Nijmegen behoren. Ontvang beoordelingen en contactgegevens voor elk bedrijf, inclusief telefoonnummer, adres, openingstijden, speciale aanbiedingen en meer informatie.
Resultaten tonen: 1 - 7 van 7

Resultaten uit de categorie Advocaten en advocatenkantoren in Hengstdal, Nijmegen

Alkemade & Van Passel Advocaten

Gesloten

Molenveldlaan 106, 6523 RM Nijmegen

024 303 0392

advocaten, advocatenkantoren, Advocaat

IJzer Advocaten

Gesloten

Molenveldlaan 43, 6523 RJ Nijmegen

024 303 0365

Advocatenkantoor, advocaten

Vanderbeek Advocatuur

Gesloten

Molenveldlaan 98, 6523 RM Nijmegen

024 329 7850

VANDERBEEK advocatuur is gespecialiseerd in arbeidsrecht en contractenrecht. Op deze rechtsgebieden bent u verzekerd van de beste kwaliteit en een uitstekend resultaat. U wordt snel en effectief geholpen en er worden geen onnodige kosten gemaakt. VANDERBEEK advocatuur stelt uw belangen centraal en luistert goed naar u. Daardoor wordt u voorzien van een op maat gesneden, bruikbaar advies. Zonodig wordt met en voor u een gerechtelijke procedure gevoerd van zo kort mogelijke duur. VANDERBEEK advocatuur staat ondernemingen, instellingen en particulieren bij. Door gevarieerde tarieven en deelname aan gefinancierde rechtshulp geeft het ook hen met een kleine beurs volledige toegang tot uitstekende rechtshulp voor een scherpe prijs. VANDERBEEK advocatuur heeft maar één doel: een goede afwikkeling van uw zaak en een tevreden cliënt. U bent van harte uitgenodigd voor een gratis, vrijblijvend kennismakingsgesprek. Welkom! Arbeidsrecht Voor u als werkgever of werknemer is een goede arbeidsrelatie essentieel. Het is een van de meest wezenlijke en ingrijpende aspecten van uw dagelijkse leven. Een arbeidsrelatie vereist dus een goede regeling. Op het gebied van arbeidsrelaties is VANDERBEEK advocatuur u graag van dienst. Wanneer zich een vraag of probleem aandient, maar zeker ook ter voorkoming daarvan. Denkt u daarbij onder meer aan: - het aangaan of wijzigen van een arbeidsovereenkomst, of ontslag; - een dreigend of slepend arbeidsconflict, bijvoorbeeld door disfunctioneren; - schorsing, op non-actiefstelling of stopzetting van loonbetaling; - ziekte, re-integratie maar ook vermindering van arbeidsduur; en: - het opstellen of beoordelen van arbeidsvoorwaarden; - problemen over een concurrentie- of relatiebeding; - medezeggenschapsrecht. Hebt u een arbeidsrechtelijke vraag of kwestie? Dan kunt u die nu direct, gratis en vrijblijvend aan VANDERBEEK advocatuur voorleggen. Dat doet u door hier te klikken en de gevraagde gegevens in te vullen.