Detachering-, selectie- en wervingbureaus in Frankrijk, Harderwijk

Vind nauwkeurige informatie over de beste bedrijven, die tot de categorie behoren Detachering-, selectie- en wervingbureaus in Harderwijk behoren. Ontvang beoordelingen en contactgegevens voor elk bedrijf, inclusief telefoonnummer, adres, openingstijden, speciale aanbiedingen en meer informatie.
Resultaten tonen: 1 - 2 van 2

Resultaten uit de categorie Detachering-, selectie- en wervingbureaus in Frankrijk, Harderwijk

Uitzendbureau Het Startpunt

Geopend

Overveld 5-B, 3848 BT Harderwijk

0341 275 192

Arbeidsbureau, uitzendbureaus

E3m Business Solutions

TABAKSWEG 1, 3848 BW Harderwijk

0341 455 501

E3M is een gespecialiseerd bureau voor senior interim management & advies. Specialisatie; verkoop, commercie, acquisitie, sales, marketing, management, directie, coaching, advies, kwaliteit, procesmanagement, verbeterprocessen, vastgoed, advies, hrm. Kijk ook op de website van Barbara Elich - E3M Artistiek voor schilderijen en meer ...

Resultaten in de buurt van de categorie Detachering-, selectie- en wervingbureaus

Seniorum Bv

OOSTEINDE 35/A, 3842 DR Harderwijk

0341-455110

Uitzendbureau

Groenflex Uitzendburo B.V.

Zandlaan 15, 3843 NA Harderwijk

071 528 0859

Uitzendbureau, uitzendbureaus

Stoevelaar & Partners MedTech vacatures

Gesloten

OOSTEINDE 23, 3842 DR Harderwijk

0341-430700

Ruim en exclusief aanbod vacatures in de sales en marketing in de medische en farmaceutische industrie

Ovp-Vdl Holding Bv

OOSTEINDE 23, 3842 DR Harderwijk

0341-430700

Ruim en exclusief aanbod vacatures in de sales en marketing in de medische en farmaceutische industrie

Uniforce Group Bv

Gesloten

Oosteinde 35, 3842 DR Harderwijk

0341 416 500

Uniforce Group is uitvinder van het Uniforce Concept. Met het Uniforce Concept werkt de ZP'er niet met een Verklaring Arbeidsrelatie (VAR), maar vanuit zijn Declarabele Uren BV (DUBV). De ZP'er detacheert zichzelf vanuit zijn eigen ‘detacheringsbureau'. Dit biedt het de opdrachtgever: Niet vast zitten aan de regels rondom de VAR; Nieuwe kansen bij het flexibiliseren van zijn personeelsbestand zonder zijn mensen kwijt te raken; Het kunnen maken van afspraken vwb uitvoering van het werk die met een VAR-dga of VAR-wuo niet mogelijk zijn; Dit biedt het de zelfstandig professionals: De vrijheid om alle opdrachten aan te nemen, ook als dit betekent dat ze een aantal jaar voor maar één opdrachtgever werken; De zekerheid terug te kunnen vallen op het sociale verzekeringsstelsel, dus ook een werkloosheidsuitkering wanneer de zaken tegenvallen; Doorbetaald krijgen bij ziekte;