Advocaten en advocatenkantoren in Ede met openingstijden - pagina 2

Vind nauwkeurige informatie over de beste bedrijven, die tot de categorie behoren Advocaten en advocatenkantoren in Ede behoren. Ontvang beoordelingen en contactgegevens voor elk bedrijf, inclusief telefoonnummer, adres, openingstijden, speciale aanbiedingen en meer informatie.
Resultaten tonen: 21 - 27 van 27

Meer resultaten uit de categorie Advocaten en advocatenkantoren in Ede

dejong*moons advocaten (Villa Sterrenberg Ede)

Geopend

Bergstraat 2, 6711 DD Ede

0318 763 424

Mr. Hanneke Moons T: 0318 - 763 423 E: [email protected] Lid van de vFAS en het NMI. Hanneke Moons combineert een sterk financieel, cijfermatig en juridisch inzicht met een grote interesse in het verhaal achter de mensen en dat is in de advocatuur bijzonder. Zij legt zich toe op het personen- en familierecht, met name echtscheidingen. Daarbij is juridisch, financieel en fiscaal advies van groot belang, maar wordt ook aandacht besteed aan persoonlijke omstandigheden. Samen met u wordt toegewerkt naar acceptabele en redelijke oplossingen. Bent u on speaking terms en wilt u samen komen tot een goede regeling, kunt u bij haar terecht voor mediation. Is dat niet het geval dan staat zij u bij in een procedure bij de Rechtbank. Wilt u vrijblijvend kennis maken? Bezoek dan het echtscheidingspreekuur : elke woensdag van 17.00 tot 19.00 uur, Bergstraat 2-B, Ede, zonder afspraak. ********** Mr. drs. Willem de Jong T: 0318 - 763 424 E: [email protected] Lid van de VAAN en VAARA. Willem adviseert bedrijven en instellingen over de juridische dimensie van hun personeelsbeleid. Hij procedeert ook, want soms kan dat niet anders. Maar steeds vanuit de overtuiging dat goede advisering in het voortraject veel meer oplevert dan spierballentaal in de rechtszaal. Willem heeft kennis van de sectoren waarin zijn cliënten werken en de specifieke problemen die daar spelen. In zijn rol van continue sparring partner voor directie en hrm-afdelingen adviseert hij niet alleen op individuele dossiers, maar hrm-breed: bij reorganisatie, fusie en overname, over sociale plannen en cao’s, medezeggenschap, reïntegratie en wijziging van arbeidsvoorwaarden. Een partner in business, eerlijk en duidelijk over mogelijkheden en risico's. Met permanente aandacht voor het omzetten van lessons learned in beleid en procedures om fouten uit het verleden te voorkomen. Want het kan altijd beter.