Stassen Hr "meester in Hr en Arbeidszaken", Mheer

Arbeidconflicten
Als arbeidsjurist/nmi mediator begeleid ik vastgelopen arbeidsrelaties. Dit hoeft niet direct te leiden tot beeindiging van de arbeidsovereenkomst. Het leidt in ieder geval tot een oplossing wat kan inhouden dat in het uiterste geval de weg naar de kantonrechter moet worden gevolgd. Het streven is er echter altijd op gericht om te komen tot een gezamenlijk gekozen oplossing. Zowel de werkgever als de werknemer kan een beroep op mij doen om te komen tot een voor beide partijen bevredigende oplossing.Maak geheel vrijblijvend gebruik van een uiteraard gratis eerste consult.
Competentiemanagement
Wanneer de medewerker op de juiste plek zit en het team bestaat uit de juiste samenstelling en weet wat het wil. Dus het WAT is bekend en gaat het alleen nog maar om het HOE: Hoe gaat de organisatie, het team of de afdeling de gestelde doelen realiseren? Welk gedrag en welke vaardigheden zijn hier voor nodig. Hoe moet ik als manager de Performance gaan Managen (Performance Management). Met andere woorden over welke competenties moeten de medewerkers beschikken om de doelstellingen te kunnen realiseren.
Competentiemanagement kan bij de verwezenlijking hiervan een belangrijke bijdrage leveren. Stassen HR is door Hay gecertificeerd om zogenaamde competentieprofielen vast te stellen. Deze profielen vormen de basis bij W&S, bij beoordelingen en de daarop gebaseerde ontwikkelafspraken per individu.
Werving en Selectie
Stassen HR is ook voor u beschikbaar bij het inrichten van het werving en selectieproces. Nadat het functie en competentieprofiel is vastgesteld helpt Stassen HR u bij het kiezen van de juiste wervingskanalen, het maken van de brievenselectie en het zelf voeren of het begeleiden van de gesprekken. Wat betreft de kosten zal er maatwerk worden geoffreerd.
Daarnaast verzorgd Stassen HR zowel individuele als teamcoachingstrajecten.