PROFAS Mobility Overheid, Bodegraven

LOOPBAANONTWIKKELING

Met PROFAS Mobility nemen wij de werkgeversrol van u over.
Uw medewerker neemt ontslag en komt per gelijke datum in dienst bij PROFAS met dezelfde arbeidsvoorwaarden.

PERSONEELSBEMIDDELING VIA PROFAS, ANDERS DAN VLUG, VLUG
Het lijkt zo makkelijk: even een personeelsadvertentie op een van de vele vacaturebanken plaatsen of een keuze maken uit het dagelijkse aanbod van de toegestuurde - niet gevraagde - CV’s door de verschillende w&s bureaus, uitnodiging versturen op basis van de CV, selectiegesprek voeren en aannemen maar.

En dan gaat het vaak fout. Het gaat niet om de snelheid, maar om de juiste keuze. En om een juiste keuze te maken moet je goed weten waarmee je bezig bent. Dat begint bij een duidelijk beeld hoe het er de komende periode voor de organisatie uit gaat zien. Vervolgens welke kwaliteiten heb je nu al in huis en welke kwaliteiten heb je straks nodig? Als je dat weet kun je de juiste mensen selecteren.

HR ADVIES
Zonder mensen geen organisatie

Een organisatie is een samenwerkingsverband van mensen. Om dit samenwerkingsverband zo te laten verlopen dat de organisatiedoelstellingen gerealiseerd worden is een effectief personeelsmanagement onontbeerlijk.
Wij specialiseren ons vooral in drie thema’s van personeelsmanagement die kadervormend voor de organisatie zijn te weten:

Strategische Personeelsplanning; Het in control brengen van uw functie – loongebouw; Ontwikkelen van een bedrijfseigen personeelsmanagement.