Operatie frisse peper, 'S-Hertogenbosch

Met veel enthousiasme en energie presenteer je een nieuw plan. Een nieuwe training, een andere werkwijze of mindset, die veel kan veranderen. En dan? Hoe verder? Je wilt dat de mensen één worden met jouw insteek. Je biedt hen een gloednieuwe jas aan, maar trekken de mensen hem ook aan? Hoe krijg je jouw mensen mee? En hoe maken jullie de verandering die komen gaat samen tot een succes?

"Onze missie is jullie op een verfrissende en effectieve wijze te ondersteunen in jullie operatie." Wat doen wij dan?
Met operatie frisse peper bundelen wij onze krachten in een driepoot van bedrijfskunde, psychologie en kunst. Met een enthousiast en talentvol team helpen wij organisaties bij innovatie en verandering. Onze aanpak brengt mensen blijvend in beweging.

Operatie frisse peper bouwt elk actieprogramma op basis van de driepoot van bedrijfskunde, psychologie en kunst. Hierbij werken wij vanuit de Golden Circle (Simon Sinek). We beginnen bij het samen vaststellen van het ‘waarom’ van de verandering, vervolgens kijken we ‘hoe’ we het actieprogramma vorm zullen geven en tot slot bepalen we ‘wat’ er precies gedaan moet worden.

Deze cirkel doorlopen wij samen met de betrokkenen. Zij zijn degenen die in actie moeten komen en dus zullen zij zelf een actieve rol spelen in het aangeven waarom ze iets willen, hoe ze dat willen en wat voor hen werkt. In alles wat we doen zul je ons co-creatie team van bedrijfskundigen, psychologen en kunstenaars tegenkomen.

De kunstenaars kunnen jou laten zien en beleven waarom een verandering nodig is. De psychologen kunnen je vertellen hoe je communicatie en gedrag kan veranderen. De bedrijfskundigen kunnen handvatten geven over wat je kan veranderen in processen en organisatie.

Samen zijn we in staat om jouw zakelijke beslissingen en behoeften om te zetten in concrete actieprogramma's. We gebruiken hierbij ons unieke 5-stappenplan dat is gebaseerd op veranderkunde en psychologie en voegen daar creativiteit aan toe.