IntegraalLeren, Baarn

Wij zijn ervan overtuigd dat teams het verschil kunnen maken binnen professionele organisaties. Pas wanneer professionals op persoonlijk niveau tot vernieuwde inzichten komen kan er ook op zowel team- als organisatieniveau een gewenste verschuiving plaatsvinden om in lijn te komen met de beoogde organisatiestrategie.

Wij zien organisaties als complexe sociale lerende netwerken. Veranderingen en ontwikkelingen kunnen dan ook het beste vanuit een integrale benadering vorm gegeven worden. Integraalleren verzorgt binnen de verschillende zorginstellingen trainingen op maat, passend bij specifieke vragen en toegespitst op unieke situaties. Bijhouden van vakmanschap en voortdurend inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het werk en persoonlijke ontwikkeling op een hoger niveau te brengen.

Onze werkwijze
Integraalleren heeft de oude traditionele strategische veranderaanpak al lang achter zich gelaten. Wij snappen dat het veranderen van ‘soft controls & hard controls’ hand in hand moeten gaan wil je tot een duurzame oplossing komen.

Integraalleren sluit zoveel mogelijk aan bij wat er al is en schetst vervolgens een globaal punt aan de horizon. Wij balanceren continu tussen organisatieadvies en begeleidingskunde om het leerrendement zo hoog mogelijk te houden. Vanuit commitment gaan wij samen al lerend op weg. Onderweg komen wij voor verschillende uitdagingen te staan. Alleen samen kunnen we creatieve oplossen bedenken om zo onze ‘missie’ te volbrengen. Dit is geen trucje maar vergt vooral visie, commitment, lef en een open leerhouding van alle professionals binnen de organisatie om tot een meer doorlerende organisatie te komen.