Hr Wodanna, Arbeidsbemiddeling, Chaam

Werving & Selectie

Inhouse interim recruitment
Binnen piek periodes en bij groei van uw organisatie is het erg lastig om op korte termijn goed personeel op een effectieve manier binnen de muren van uw organisatie te krijgen. Dit is hiervoor de oplossing. Bij u inhouse krijgen we een goed beeld van de organisatie. Dit interpreteren wij door naar een goed recruitment concept en uiteindelijk geschikte kandidaten.

Loopbaanbegeleiding
Wil je de balans opmaken van je carrière. Wie ben je! Wat kan je! Wat wil je! Past wat ik doe bij wie ik ben? Heb je behoefte aan een luisterend en kritisch klankbord dan kan HR Wodanna loopbaanbegeleiding je hierbij ondersteunen. Wij werken met tools die je helpen om je motivatoren, drijfveren, kwaliteiten, talenten, interesses, capaciteiten en behoeften duidelijk in kaart te brengen. Competentiematch en jobfinder zijn onderdeel van het traject! Middels een persoonlijk gesprek wordt hierin een verdiepingsslag gemaakt. Ben je geïnteresseerd dan kan je vrijblijvend bellen voor een kennismakingsgesprek voor het verkennen van de vraagstelling en het inzichtelijk krijgen van de begeleidingsdoelen.

Head-Hunting:
Dat houdt in dat HR Wodanna in opdracht van de opdrachtgever actief en gericht op zoek gaat naar de kandidaat die volledig past binnen het functieprofiel van de vacature. Via het uitgebreide netwerk, opgebouwd relatiebestand en actieve internet search worden geschikte kandidaten in kaart gebracht, waarna ze zeer discreet benaderd worden en met de juiste argumentatie “aan tafel” komen. Middels het inzetten van gedragstesten selecteert HR Wodanna niet alleen op taken en verantwoordelijkheden, maar ook op basis van een passend persoonsprofiel. Dit is de kwaliteit van HR Wodanna. Op zeer vertrouwelijke basis en met kennis van de markt geschikte kandidaten voordragen bij de opdrachtgever. Hieruit ontstaat de zorgvuldige match en invulling van de opdracht.