AFF Recruitment & Executive Search B.V., Blaricum

AFF Recruitment & Executive Search is leider in Executive talent acquisitie en heft als uiteindelijke doel om het wervingsproces voor u zo snel en soepel mogelijk te laten verlopen en de beste leiderschapsmatch voor uw bedrijf te vinden. De Executive Search sollicitatieprocedure bestaat uit vijf eenvoudige stappen die ons in staat stellen om uw behoeftes als klant te leren kennen en het beste talent voor uw bedrijf te vinden.

De kennismaking tussen uw bedrijf en AFF Recruitment & Executive Search
Het belangrijkste onderdeel van het wervingsproces is de onderzoeksfase. In dit stadium werken we samen met u en uw team om uw organisatie, cultuur en specifieke kenmerken van de plaatsing te bespreken.
Onze kennis van uw unieke eisen stelt AFF Recruitment & Executive Search in staat om een Functie Profiel op te stellen. Deze fungeert zowel als de kaart richting de executive kandidaat en het wervingsproces en kan worden gedeeld met kandidaten als samenvatting van de organisatie en de openstaande positie. Dit functieprofiel omschrijft de management competenties van uw ideale kandidaat, de werkstijl en de gewenste persoonlijkheid.

Kandidaat ontwikkeling
Geleid door het Functie Profiel zal AFF Recruitment & Executive Search kandidaten identificeren tijdens de volgende fase van het wervingsproces. Hierbij maken wij gebruik van ons netwerk van Executive kandidaten, consulting bronnen en indien gewenst media advertenties.

Ons doel is om de meest veelbelovende kandidaten te interviewen en kritisch te evalueren om het wervingsproces voor u te versnellen. Zo hoeft u alleen nog maar om tafel met kandidaten die geschikt zijn voor de functie en kan u zich richten op het hebben van de juiste “klik” met de kandidaat. Gedurende dit proces staat AFF Recruitment & Executive Search regelmatig met u in contact om feedback te leveren op de marktscan, status updates te geven over het sourcen van kandidaten en het bespreken van potentiële kandidaat profielen.
Stroomlijnen van u